日本の生産工場は、多品種小ロット生産がますます激しくなっています。
それにともない、下記のような 問題点が発生しています
以上のような問題を一挙に解決するのが一人生産方式です
1 一人生産方式のライン編成効率は100%
あたり前ではあるが、ある組立ラインのコンベアばらしの実践例から、年間で数倍も生産性が上がった
2 手で持てるものは一人Uラインがよい
Uラインの原点は機械加工である
しかしながら一人生産方式は万能ではない
3 ある製品は片手で持てる つまり これなら生産性2倍になる
人間工学による動作分析
4 ベルトコンベアばらし
工程ばらしによって 効率化を図る
流し作業には,どんなムダがあるのか
1)手待ちのムダ
2)とりおきのムダ
3)仕掛りのムダ
4)手直し・不良のムダ
5)切替えのムダ
6)助け合いができないムダ
7)HT100%のムダ
5 まず、とりおきのムダをとろう
本来は動作のムダである
第1位.とりおき
第2位.手待ち
第3位.つくりすぎ
第4位.手直し、不良、返品(クレーム)
第5位.段取り替え
第6位.運搬
第7位.方法
6 両手で持てる製品は一人生産方式がよい
両手で持てる実装品(SMT)も一人生産方式がよい。
サイクルアップも大切であるが、まず良品率である。
(SMT)のUライン化。特に、2ラインー人持ちにしよう
両手で持てないものはワゴン方式がよい
月産100台以下ならワゴン方式がよい。
自動車のような量産は流れ作業
トヨタの九州工場は、125S一人方式である
7 一人生産方式が出来たら受注後3日の納品システムにしよう
つくりすぎのムダ程、大きなムダはない
それを防止する唯一の方法は、一人生産方式を成功させることである
8 ライン別利益管理をやれば儲かっていることが立証できる
儲かる一人生産方式の条件としては、そのラインの市場がきめた加工高を達成しなければならない
標準工数では、儲かっているかどうかの立証はない
1.標準工数管理の欠陥
2.ライン別利益管理
3.ライン別に何名でつくればよいか目標を決定する
4.適正人員で工程設計せよ
5.SPD(Stroke Per Day)の組入れ
6.ライン別稼ぎ高指数による管理
7.今後の活動展
9 医用機器にもセル生産方式を応用すれば生産性は倍増する
このセルをアレンジすると さらに生産性はUPする
たとえば キャノンのフラワ−セル方式も同様である
セルを たくさんにするば 量産性の台数の上がる
10 最後にまとめ
トヨタ生産方式のIE的中味は、工程ばらしなのである
ばらさないと新しいものが生まれないからである